Mitarbeiter benefits

Mitarbeiter Events

Egal ob beim BBQ Fest im Sommer oder bei der Adventsfeier im Dezember - die Familie ist willkommen. Für unsere Mitarbeiter organisieren wir regelmäßig Team Events. Dazu gehören Geo Caching Touren, Stand Up Paddling oder geinsame Abendessen. Unsere groß angelegten Kick-Off Partys sorgen für einen gelungenen Jahresauftakt aller Teammitglieder.

Kostenlose Verpflegung

Wir bieten allen unseren Mitarbeitern eine kostenlose Verpflegung in den Hotels an. Wir bieten Frühstück, Mittagsessen und Abendessen an sowie Wasser, Kaffee, Tee und Obst den ganzen Tag über. Unsere Mittags- und Abendbuffets enthalten ein Salatbuffet und warme Speisen mit vegetarischen Optionen sowie einer Option an Fleisch und Fisch. Wir achten darauf, unsere Mitarbeiter mit einem gesunden und ausgewogenen Speisenangebot zu begleiten.

Gesundheit & Fitness

Unsere Mitarbeiter können zu festgelegten Zeiten die hoteleigenen Fitnessstudios nutzen. Unsere Fitnessräume sind in allen Scandic Hotels nach dem gleichen Prinzip ausgestattet. Die Fitnessräume sind ca. 20 m² groß und verfügen unter anderem über Laufbänder, Multigym-Geräte, Standfahrräder, Gewichte, Hantel-bank, Gymnastikbälle und Gymnastikmatten. 

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern einen Benefit in Kooperation mit Gympass: Jeder Scandic Mitarbeiter kann ein monatlich kündbares Gympass Abo abschließen und erhält günstigen Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von über 1.700 Fitnesseinrichtungen.

In den Scandic Hotels gibt es regelmäßig Gesundheitstage in Zusammenarbeit mit der Barmer Krankenkasse. Diese bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Fitness und Gesundheit auf unterschiedliche Weise zu testen und sich professionell beraten zu lassen.

Arbeitsuniform

Jeder einzelne Mitarbeiter repräsentiert mit seinem Auftreten das Unternehmen Scandic. Mit unseren Uniformen stellen wir unser nordisches Profil dar, verkörpern unser Umweltbewusstsein und folgen unserem Wert "be you". Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich jeder Mitarbeiter in seiner Kleidung wohlfühlt. Jeder Mitarbeiter darf sich bei unserem Kooperationspartner Levis die passenden Jeans aussuchen. Bei der Wahl von Blusen und Hemden bieten wir verschiedene Varianten. Für unsere operativen Bereiche wie Küche, Technik, Einkauf übernehmen wir die Kosten der Sicherheitsschuhe für unsere Mitarbeiter.

Bonus/ Monetäre Benefits

Die positive Geschäftsentwicklung der einzelnen Hotels möchten wir mit unseren Mitarbeitenden teilen, da sie hauptverantwortlich für den Erfolg des Hotels sind. Aus diesem Grund wird bei Scandic Deutschland bei einem positivem Geschäftsjahr ein übertarifliches Weihnachtsgeld ausgezahlt. Neben den regulären Gehältern erhalten unsere Mitarbeiter folgende Leistungen:

• Jährliches Weihnachtsgeld (Erholungsbeihilfe) an alle Mitarbeiter die mindestens 10 Monate im Unternehmen beschäftigt sind.
• Urlaubsgeld an alle Mitarbeiter für jeden genommenen Urlaubstag
• 20% Nachtzuschlag für alle Mitarbeiter im Nachtdienst
• Einmalzahlungen für herausragende Leistungen einzelner Mitarbeiter
• Prämienzahlungen für Mitarbeiterwerbung (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Upsell-Prämie und Zusatzverkäufe für alle Mitarbeiter am Front Office: Verkaufen unsere Front Office Mitarbeiter eine höhere Zimmerkategorie bei Check-in unserer Gäste, werden sie mit 10% am Zusatzumsatz beteiligt. Die Provision, welche wir bei
• Verkauf von Serviceleistungen von Drittanbietern erhalten, werden zu 100% an unsere Mitarbeiter weiter gegeben.
• Rabatte bei unseren Partnern

Kooperationen mit lokalen Partnern:

• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• BVG und HVV Jobticket
• Rabatte von Kooperationspartnern wie Stage Musicals, Bookbeat Hörbücher uvm. 
• Expedienten Angebote bei Kultur- und Reisepartnern
• Partner des Portals Corporate Benefits mit monatlich wechselnden Angeboten 
• Press Reader: Zugang zu kostenlosen, digitalen Zeitungen und Zeitschriften
  Weiterentwicklung bei Scandic 

Weiterentwicklung

Bei Scandic legen wir großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter. Unsere online Business School, jährliche Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und viele weitere individuelle Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen uns in der Mitarbeiterentwicklung.

• Hier erfahrt ihr mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten bei Scandic.

Außerdem profitiert ihr bei Scandic von diesen Vorteilen:

• Von Werten geprägte nordische Unternehmenskultur
• Unkonventionelles, professionelles Arbeitsklima
• Crosstrainings und interne Transfers
• Individuelle Entwicklungspläne
• Mitarbeiterkonditionen in 280 Hotels in sechs Ländern
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Zugang zu 5.000 kostenlosen digitalen Zeitschriften und Magazinen

Noch nicht überzeugt? Dann schaut euch doch einmal unsere Top 5 Gründe an, die für einen Job bei den Scandic Hotels sprechen!