Starten Sie noch heute Ihre Karriere bei Scandic

Die persönliche Mitarbeiterentwicklung ist bei Scandic ein wichtiges Thema. Bei uns wird viel Freiraum und Unterstützung für eine regionale oder internationale Karriere gegeben. Wollen Sie Manager werden oder in eine andere Stadt ziehen? Wenn Sie die richtige Einstellung haben und unsere Werte teilen, sind die Möglichkeiten praktisch unbegrenzt – 230 Hotels in Skandinavien und Nordeuropa können Ihnen den Weg für Ihre persönliche Entwicklung ebnen.

Viele der Manager bei Scandic begannen ihre Karriere mit klassischen Einstiegspositionen und gestalteten aktiv Ihre Karriere mit. Sehen Sie sich beispielsweise die Geschichte von Jeanette Sandberg an. Ihr erster Kontakt mit Scandic war ein Teilzeitjob im Housekeeping. Seitdem hat sie ein Betriebswirtschaftsstudium abgeschlossen und als Controller, Hotel Manager und General Manager gearbeitet. Derzeit hat sie die Position als District Revenue Manager in der Zentrale in Stockholm inne.

Sie können sich ebenfalls den Werdegang von Marcos Campos ansehen, der seit mehr als zehn Jahren in der Hotellerie & Gastronomie tätig ist. Zunächst arbeitete er bei Scandic als Sous-Chef und später als Küchenchef. Mittlerweile ist Marcos Campos Food & Beverage Manager im Scandic Continental in Stockholm.

Klicken Sie hier, um weitere Teammitglieder zu treffen, die ihre Erfahrungen zur Arbeit und den Karrieremöglichkeiten bei Scandic mit Ihnen teilen möchten.

Karriere bei den Scandic Hotels

Die Scandic Hotels haben mehr als 14,000 Teammitglieder, die in den folgenden Service-Bereichen arbeiten: